改革求發展　創新贏未來——2017創信咨詢全體員工大會

6月26日創信咨詢召開了全體員工大會，員工們都懷著興奮和期待的心情參加這次創信家庭的大聚會。

公司自上市新三板以來，面臨了很多新的發展機遇和挑戰，而在剛剛過去的2017年第一季度，建筑業大事頻傳，2月國務院辦公廳頒布了《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》，明確提出：深化建筑業“放管服”改革，在這樣的大環境和新形式下，公司管理層也想通過這次大會向全體員工表明公司將打破企業的邊界，擁抱趨勢、擁抱競爭，為企業創造全新的價值主張的堅定信念和態度，同時向全體員工明確公司未來的發展規劃和方向。

會上公司的陽南董事長就六月份開展的認定核心員工活動整體情況向全體員工做了全面的闡述，同時宣布了核心員工的認定名單。陽總談到“核心員工”是企業關鍵知識和技能的擁有者，也是企業參與市場競爭的核心競爭力。并且強調一個頂尖企業的形成一定是建立在企業創始人和核心團隊以及核心員工的共識基礎之上的。

接著公司核心員工代表紛紛上臺談了他們的感想以及對公司的期許，并且表達了生為創信人的自豪，也表明了將持續地為客戶創造價值，不斷創新，不斷地自我更新的決心和態度。最后陽總談到：一個有戰斗力的團隊，都源自我們思想的統一，價值觀的統一，唯有如此才是一支真正有競爭力的團隊。作為創信人首先應認同創信的文化，并虔誠追隨，認真實踐和持續堅守，只有這樣高度統一的強大精神力量才能讓企業基業長青。

最后陽總就公司企業文化的建設工作提出要求，并宣布了公司新的組織架構體系，向全體員工介紹了嶄新的高管團隊。本次全體員工大會取得了圓滿的成功，通過本次大會，全體員工都深深感到了自己肩上背負的使命和責任，創信全體員工將團結一致、奮力拼搏，用最飽滿的激情去創造創信更美好的明天。